招聘文案范文基本內(nèi)容
(1)單位名稱、性質(zhì)和基本情況;
(2)招聘人才的專業(yè)與人數(shù);
(3)應(yīng)聘資格與條件;
(4)應(yīng)聘方式與截止日期;
(5)其它的相關(guān)信息。
招聘文案范文寫作格式
1、標(biāo)題
標(biāo)題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
2、開頭
開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
簡介式。
在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。
議論式
把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。
3、正文
正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
4、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
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