個(gè)人簡歷自我描述寫作要求
一、和求職崗位相匹配
在寫簡歷的時(shí)候，首先得讓自己的簡歷跟對方的崗位相匹配。
二、用數(shù)據(jù)和案例自證
在簡歷里，能夠證明能力的，只有案例和數(shù)據(jù)。
首先是客觀數(shù)據(jù)：比如做了10場活動，管理18人團(tuán)隊(duì)，這類數(shù)據(jù)一般是比較平的，但是也能增加簡歷的真實(shí)性。
橫向?qū)Ρ葦?shù)據(jù)：這個(gè)數(shù)據(jù)和同事比怎么樣?和同行比怎么樣?
如果在同事里排名靠前，你可以寫：業(yè)績數(shù)據(jù)公司內(nèi)TOP3(50人團(tuán)隊(duì))
如果排名不夠靠前，但是總有一些方面比別人強(qiáng)的，比如成本更低、效率更高等等，都是可以說的優(yōu)勢。
縱向?qū)Ρ葦?shù)據(jù)：工作成果比之前好嗎?好在哪些方面?好了多少?
三、用好權(quán)威背書
1、多年同領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
例如：7年資深HR，精通崗位一切技能
2、知名公司實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)
例如：世界500強(qiáng)企業(yè)/行業(yè)獨(dú)角獸實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷
3、知名高校畢業(yè)/知名獎項(xiàng)獲獎?wù)?知名案例主導(dǎo)者
個(gè)人簡歷自我描述基本原則
原則1：真實(shí)
自我介紹要從客觀實(shí)際出發(fā)，把自己的經(jīng)歷、能力等做客觀總結(jié)和呈現(xiàn)，不能有虛假糊弄成分，比如夸大自己的能力、經(jīng)歷，或者感覺與自己有點(diǎn)像，隨便寫上去的優(yōu)點(diǎn)。
原則2：富有真情
寫出你的獨(dú)到之處、特長及性格特點(diǎn)，一定要寫出你與別人不一樣的地方在哪里。
原則3：與崗位勝任力相關(guān)
自身優(yōu)勢的描述盡量與求職崗位、公司密切相關(guān)，提煉你的個(gè)人技能以及重要經(jīng)歷進(jìn)行歸類，挑選出對目標(biāo)崗位需要的技能和品質(zhì)，利于出眾。
原則4：禁忌排雷
避免使用空洞、老套的詞語，或者過于大眾化的描述，不要描述缺點(diǎn)。
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