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okr績(jī)效考核表

okr績(jī)效考核表  免費(fèi)版

二維碼
  • 軟件授權(quán): 共享軟件
  • 軟件大?。? 0.01MB
  • 軟件評(píng)分:
  • 軟件類型: 國(guó)產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間: 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺(tái): WinAll
  • 軟件語(yǔ)言: 簡(jiǎn)體中文
  • 版      本: 免費(fèi)版

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基本簡(jiǎn)介
okr績(jī)效考核表段首LOGO
okr績(jī)效考核表是將部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行分解到各崗位,各崗位員工根據(jù)部門(mén)Objective設(shè)定自己的Objective。okr績(jī)效考核表Excel模板免費(fèi)下載由華軍軟件園為您提供,源文件為xlsx格式,下載源文件即可自行編輯修改內(nèi)容樣式,更多有關(guān)okr績(jī)效考核表下載模板免費(fèi)下載請(qǐng)關(guān)注華軍軟件園。

okr績(jī)效考核表截圖

okr績(jī)效考核表使用技巧

      okr績(jī)效考核表的編制:
      (1)目標(biāo)(O)設(shè)定要做到少而精
      目標(biāo)(O)的數(shù)量需要控制,不能設(shè)置太多。
      (2)每季度通過(guò)評(píng)價(jià)KRs來(lái)檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的完成情況
      每個(gè)季度末對(duì)關(guān)鍵結(jié)果KRs進(jìn)行評(píng)價(jià),完成60-70%就算好,如果100%完成,說(shuō)明你的目標(biāo)(O)設(shè)定過(guò)于簡(jiǎn)單。
      (3)遵循“自下而上再自上而下”的程序
      首先要“群策群力”,充分聽(tīng)取底層員工對(duì)目標(biāo)(O)的意見(jiàn),再滾動(dòng)修訂戰(zhàn)略并確定年度目標(biāo)(O),季度目標(biāo)(O)。
      (4)目標(biāo)務(wù)必是具體的、可衡量的
okr績(jī)效考核表表格通用技巧       1:多條件求和
      要統(tǒng)計(jì)部門(mén)為生產(chǎn),并且崗位為主操的補(bǔ)助總額。
      公式為:
      =SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)
      2:條件計(jì)數(shù)
      要統(tǒng)計(jì)指定店鋪的業(yè)務(wù)筆數(shù)。也就是統(tǒng)計(jì)B列中有多少個(gè)指定的店鋪名稱。
      =COUNTIF(B2:B12,E3)
      3. 改變數(shù)字格式
      Excel的快捷鍵并不是雜亂無(wú)章的,而是遵循了一定的邏輯。
      比如你想快速改變數(shù)字的格式,比如就能立刻把數(shù)字加上美元符號(hào),因?yàn)榉?hào)$和數(shù)字4共用了同一個(gè)鍵。
      同理,“Ctrl+shift+5”能迅速把數(shù)字改成百分比(%)的形式。
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