高管簡(jiǎn)歷模板范文簡(jiǎn)歷作用
求職簡(jiǎn)歷唯一目的是得到一次面試的機(jī)會(huì),面試目的才是得到想要的工作,所以簡(jiǎn)歷只要引起HR的興趣,聯(lián)系你就夠了。簡(jiǎn)歷一般情況是一頁(yè),不要太深入細(xì)節(jié)了,把細(xì)節(jié)問題留到面試時(shí)去展示。
為什么需要簡(jiǎn)歷?為什么用人單位不直接給你面試機(jī)會(huì)?為什么要把簡(jiǎn)歷做得盡量精美?
首先,一定要真正理解簡(jiǎn)歷的作用。
假如:你應(yīng)聘某個(gè)用人單位的時(shí)候,已經(jīng)有人幫你給那個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了,那么至少你肯定能得到面試機(jī)會(huì),這種情況下,簡(jiǎn)歷不過是走過場(chǎng)的東西了。
假如:是用人單位主動(dòng)找你,那么你也不需要簡(jiǎn)歷這個(gè)東西。
高管簡(jiǎn)歷模板范文編輯步驟
讓簡(jiǎn)歷醒目:簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗,但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法,要用電腦來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短,有可能只使用一張紙:雇主一般只會(huì)花30秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷,然后決定是否要面試你,所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。
力求精確:闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo),不要模糊處理,同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn):雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力,記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn),一定要客觀和準(zhǔn)確地說(shuō)明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法,這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
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